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仕事内容

・書類作成業務(見積書・契約書・注文書・請求書) ・シミュレーション作成業務 ・Word、Excelによる書類作成業務 ・電話対応   等 ※社用車使用あり(AT車)

給与

176,000円

雇用形態

契約社員(3ヶ月)※原則更新

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仕事内容

土木工事に関する施工管理業務 ・現場施工管理 ・工程管理 ・品質管理 ・予算管理 ・安全管理 ・協力会社との打ち合わせ 等 ※社用車使用あり(AT限定可) ※茨城本社を拠点とし、各現場への出張もあります。

給与

40~60万円 ※固定残業代として月32時間のみなし残業代が含まれています。超過分は別途残業手当を支給します。

雇用形態

正社員 ※試用期間中の雇用形態は契約社員になり、本採用評価後、正社員登用になります。正社員登用に満たない場合、3ヵ月毎の原則更新になります。 (現時点で100%の方が正社員登用され活躍されています。)

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仕事内容

自家消費型太陽光発電設備設置に関する以下の業務 ・現場施工管理 ・工程管理 ・品質管理 ・予算管理 ・安全管理 ・協力会社、電力会社との打ち合わせ等 ※出張がメインになります。(一現場につき3ヵ月程度) ※現場所在地は全国各地です。 ※法人経営大型工場、商業施設、病院等での工事です。

給与

25~40万円 ※固定残業代として月32時間のみなし残業代が含まれています。超過分は別途残業手当を支給します。

雇用形態

正社員

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仕事内容

・案件に関する積算業務 ・民間工事又は公共工事発注に対する適正価格の算出 ・積算見積書作成 ・その他付随する業務 ※社用車使用あり(AT限定可) ※公共工事の積算業務に精通している人歓迎

給与

30~50万円 ※固定残業代として月32時間のみなし残業代が含まれています。超過分は別途残業手当を支給します。

雇用形態

正社員 ※試用期間中の雇用形態は契約社員になり、本採用評価後、正社員登用になります。正社員登用に満たない場合、3ヵ月毎の原則更新になります。 (現時点で100%の方が正社員登用され活躍されています。)

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仕事内容

現場監督として以下の業務を行っていただきます。 ・民間発注RC造、新築マンション建設の施工管理 (施工計画、実行予算作成、工程表作成、関係各所申請、近隣対策 施工図チェック、業者手配、定例会議運営、工事進行状況管理、工 程管理、品質管理、安全管理、予算管理 等) ※主に都内、神奈川県内でのマンション建設の現場管理を行ってい ただきます。当社では3~10階程度の共同住宅の建設が多く、現 場所長、次席の2名体制で現場管理を行っております。ゼネコンで の実務経験者を求めています。

給与

45~65万円 ※固定残業代として月32時間のみなし残業代が含まれています。超過分は別途残業手当を支給します。

雇用形態

正社員 ※試用期間中の雇用形態は契約社員になり、本採用評価後、正社員登用になります。正社員登用に満たない場合、3ヵ月毎の原則更新になります。 (現時点で100%の方が正社員登用され活躍されています。)

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仕事内容

主に、土木工事に関する以下の業務 ・民間工事、公共工事の工事現場代理人 ・現場統括として現場の各種管理・書類の作成及び管理 ・現場調査 ・業者打ち合わせ等広く業務を行っていただきます。 ※社用車使用あり(AT限定可) ※公共工事の現場管理業務に精通している方歓迎

給与

30~50万円 ※固定残業代として月32時間のみなし残業代が含まれています。超過分は別途残業手当を支給します。

雇用形態

正社員 ※試用期間中の雇用形態は契約社員になり、本採用評価後、正社員登用になります。正社員登用に満たない場合、3ヵ月毎の原則更新になります。 (現時点で100%の方が正社員登用され活躍されています。)

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仕事内容

*大型太陽光発電所建設に関する以下の業務 ・現場施工管理 ・工程管理 ・品質管理 ・予算管理 ・安全管理 ・協力会社、電力会社との打合せ 等

給与

30~60万円 ※固定残業代として月32時間のみなし残業代が含まれています。超過分は別途残業手当を支給します。

雇用形態

正社員 ※試用期間中の雇用形態は契約社員になり、本採用評価後、正社員登用になります。正社員登用に満たない場合、3ヵ月毎の原則更新になります。 (現時点で100%の方が正社員登用され活躍されています。)

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仕事内容

太陽光発電設備建設に関する以下の業務 ・簡単な書類作成(Excel等使用) ・業者とのスケジュール調整 ・品質管理補助 ・現場管理補助 等 ※社用車使用あり(AT限定可) ※監験の浅い方は先輩社員が指導いたします。 ※資格取得を目指す方には費用の補助など支援制度があります。 ●太陽光業界のご経験がある方は歓迎します

給与

25~30万円 ※固定残業代として月32時間のみなし残業代が含まれています。超過分は別途残業手当を支給します。

雇用形態

正社員 ※試用期間中の雇用形態は契約社員になり、本採用評価後、正社員登用になります。正社員登用に満たない場合、3ヵ月毎の原則更新になります。 (現時点で100%の方が正社員登用され活躍されています。)

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